Networking jako klucz do kariery – czy to naprawdę działa?
Wiem, że słowo „networking” od lat pojawia się na ustach wielu osób, które chcą coś osiągnąć w świecie zawodowym. Często słyszy się, że to tylko wymysł biznesowych doradców, a w rzeczywistości – czy to naprawdę działa? Odpowiedź jest prostsza, niż się wydaje: tak, ale pod warunkiem, że podchodzimy do tego z głową i autentycznością. W mojej karierze miałem okazję przekonać się, że nie chodzi tylko o zbieranie wizytówek czy lajków na LinkedIn, ale o budowanie relacji, które mają realną wartość. Networking pozwala na poznanie ludzi, którzy mogą otworzyć drzwi, o których nawet nie wiedzieliśmy, że istnieją. To w dużej mierze oparte na wzajemnym wsparciu, wymianie doświadczeń i szczerej chęci poznania drugiego człowieka, a nie tylko na szybkim „zyskaniu” kontaktu. Żeby to działało, trzeba być autentycznym i nie traktować znajomości wyłącznie jako narzędzia do osiągnięcia własnych celów.
Praktyczne sposoby na skuteczny networking – od osobistych doświadczeń
Praktyka pokazuje, że najwięcej można nauczyć się, gdy zaczynamy od małych kroków. Nie od razu trzeba rzucać się na głęboką wodę i wysyłać setki wiadomości na LinkedIn czy brać udział w wydarzeniach, które nie do końca nas interesują. Zamiast tego, warto zacząć od tego, co naprawdę nas pasjonuje i co chcemy rozwijać. Na przykład, jeśli interesuje nas branża IT, warto uczestniczyć w lokalnych meet-upach, konferencjach czy szkoleniach. Osobiście, gdy zaczynałem, najwięcej zyskałem, rozmawiając z ludźmi, których spotykałem na takich wydarzeniach – nie od razu z myślą o konkretnej pracy, ale po prostu z ciekawości. Wspólne tematy, wymiana poglądów, a czasem nawet zwykłe „dzień dobry” – to wszystko tworzy fundament relacji, które mogą się rozwinąć w coś więcej. Równie ważne jest, aby być aktywnym online, ale nie w sposób nachalny czy sztuczny. Szukaj okazji do komentowania, dzielenia się własną wiedzą i pokazywania, że jesteś zaangażowany w swoją branżę. Żeby networking był skuteczny, trzeba budować relacje, a nie tylko wymieniać wizytówki – to wymaga czasu i cierpliwości, ale efekty potrafią zaskoczyć.
Networking a rozwój kariery – dlaczego to warto robić i jak to wykorzystać?
O ile na początku wydaje się, że networking służy głównie do zdobywania nowych ofert pracy, to prawda jest taka, że jego największa siła tkwi w rozwoju osobistym i poszerzaniu horyzontów. Poznając ludzi z różnych środowisk, uczymy się nowych perspektyw, dostajemy wskazówki, jak radzić sobie z wyzwaniami, a czasem nawet znajdujemy mentora, który poprowadzi nas przez trudne momenty. W mojej własnej karierze najważniejsze okazje pojawiły się właśnie dzięki znajomościom zawartym w trakcie rozmów przy kawie albo na branżowych wydarzeniach, które początkowo wydawały się nie mieć związek z moimi celami. Dobrze zbudowana sieć kontaktów to nie tylko możliwość szybkiego znalezienia nowej pracy, ale przede wszystkim źródło inspiracji i wiedzy, której nie znajdziemy w książkach czy szkoleniach. Kluczem jest systematyczność i autentyczność – bo ludzie wyczuwają, kiedy ktoś jest szczery i naprawdę interesuje się innymi, a kiedy tylko podczepia się pod okazję. Jeśli chcesz, by networking przyniósł realne korzyści, postaraj się być dla innych tak samo wartościowym partnerem, jakiego sam chciałbyś spotkać na swojej drodze.
